Pour ma part, le statut SARL n’est pas à dénigrer!
Charges sociales RSI -> Environ 47% (cotis mini d’environ 1 K€/Ans si pas de salaire)
Charges sociales SAS -> Assimilé Salarié soit environ 80% + Coût d’établissement des bulletins de paie et des DSN…
La SAS reprenant l’avantage au niveau des dividendes (versés au moment de l’assemblée Générale, soit dans les 6 mois suivant la clôture de l’exercice…), le dirigeant de SARL étant limité à des dividendes annuels de 10% du capital social (+ moyenne de sont C/C associé sur l’année). La partie sup étant considérée comme de la rémunération.
Donc si vous voulez un “Salaire” -> Avantage SARL, si vous voulez vous rémunéré par dividendes (et attendre plus d’un ans pour toucher l’argent) -> Avantage SAS
Petit + pour la SARL… La possibilité de décider de la rémunération lors de l’établissement du bilan afin d’optimiser l’imposition IS/IR (pour rappel IS à 15% jusqu’à 38 120 €…).
Bref, ne pas monter une SAS car c’est la mode (beaucoup regrettent…), les différents statuts ont leur avantage et inconvénients… Il faut bien réfléchir (Un Expert-Comptable pourra “normalement” bien vous conseiller…)
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Ha… et beau projet oui! Beaucoup de travail vous attends, mais on est toujours plus motivés quand c’est un projet personnel!! Bon courage :thumbs_up: