HyperJobs: on recrute pour HyperStake

David Latapie

[color=blue]HyperJobs[/color]

- - - -=-=-=[Cadre de référence HyperJobs pour Hyperstake]=-=-=- - - -

HyperJobs

A propos :
Le concept d’[color=blue]Hyper[/color]Job est celui d’un cadre de référence expérimental pour satisfaire à un besoin grandissant pour HyperStake, au vu de la croissance exponentielle de la communauté et la demande pour certains services, technologies et produits.

Objectif:

Trouver des personnes avec les bonnes compétences pour des projets à court et long terme
Fournir à ces personnes la motivation nécessaire pour non seulement accomplir la tache de manière satisfaisante, mais aussi être créatif, innovant et force de proposition ; en quelque sort, faire partie de l’équipe HyperStake.
Créer une dotation par employé (voir la section proposition).
Mettre en place un système de paiement automatisé pour chaque employé, en utilisant la fonctionnalité Multisend d’HyperStake.
Créer un fond autosuffisant (lire “dotation”, plus haut), pour attirer les personnes talentueuses afin d’améliorer tous les aspects d’HyperStake.

Proposition:

Une nouvelle dotation sera créée pour chaque nouveau poste.
Chaque dotation aura 50 000 HYP de capital de base
50% des intérêts de la dotation iront sur l’adresse HYP de l’employé. Les 50% restants serviront à remplir la dotation suivante. Une fois que la dotation sera remplie, alors ces 50% iront eux aussi à l’employé.
Si la nouvelle dotation est remplie mais qu’il n’y a pas de nouveau poste d’ouvert, alors l’intégralité des intérêts de cette dernière sera dévolu à la constitution de la prochaine dotation.
Au contraire, quand un nouveau poste est a jouté alors qu’il n’y pas de dotation disponible, la moitié des intérêts des dotations existantes sera dévolu au remplissage de la nouvelle dotation.
Note: Plus il y aura de dotations, moins chaque dotation aura à contribuer. Voir le graphique ci-dessous.

http://i.imgur.com/X83P9qc.jpg

Candidature:
Le formulaire est disponible ici : http://goo.gl/wSftfR

Entretiens:
Ils seront menés par :

Hyperliens: